2017年第一堂企业生涯版权课，燕姐来到了“国内人工智能营销客服第一股”之称的快商通（股票代码：839014），分享《员工成长与发展管理――共赢》。
　　参加第一场培训的部门分别为商务部、财务部及客服团队，学员均为90后，80后的课堂，全员朗读，举手提问，学习心得分享，小组荣誉PK，每一个人的全情投入，踊跃参与，活跃好学的氛围宛如学生时代。

“梦想成真
你期待10年后的自己拥有哪般的模样？”

　　个人单独作画，全员传阅添图，小组讨论，在最后的代表分享“如果要拿到自己完全满意的话，可以有哪些方法和技巧”，大家畅所欲言，“心中有谱；下笔要快；占满篇幅；主动告知……”，在这个基础上，大家深有体会地理解了生涯的概念“一个人有计划有掌控的自我实现过程。”
　　让人欣喜的是，在回答“你对传递回来的画为什么感到满意”的问题里，大家的满意都源于彼此间自然的以主人意识给予美好，添花添树，给房给钱，一个愿意锦上添花的团队氛围跃然纸上。

“职业发展要循序渐进
实现未来最好的方式就是专注于当下”

　　职业路径在每个阶段都有“套路”可循，人职匹配模型可以在每个阶段不断循环。生存期快速适应，主动升级；发展期培养核心竞争力，针对性学习；事业期自我实现，发挥核心竞争力。
　　一个自由的职场人需要关注的并不仅是当下的薪资，我能拿到的职场红利，我的技能产值让企业持续买单，我能不断提升能力满足欲望的持续增长，那每一步稳扎稳打的当下都在为想要的未来添上一块砖。

“你所想的
和企业想要的是一样的吗？”

　　在小组讨论“我们的企业文化， 企业对员工的默认要求”后，燕姐邀请管理层代表晨晨姐为大家分享在企业层面上提出的文化理念。当她说到“我们的愿景是成为全球最大的网络营销应用软件服务商”，两米开外的我都能感受到她语气里满满的坚毅。
　　明愿景，知要求，投其所好，在步调一致里，时刻关注企业和职业的变化趋势，企业中的资源永远向那些能够带来效益的人倾斜。
　　当自己把工作做得越好，能力也就提升得越快，得到的机会也越多；反之亦然。台风口上翱翔，伟大的平台与杰出人才相互成就。

“按你想的那样去活
别按你活得那样去想”

　　在课程结束的最后时间里，大家以小组的形式每一位成员上台分享30秒的今日所学所感：
　　“第一次听到生涯的概念，对自由=能力-欲望特别有感触，谢谢公司提供这么好的学习机会，我重新认识了自己，2017以行动来加油！”
 　　“今天一天的课程收获良多，祝老师辛苦了。我发现了自己的焦虑是源于想法太多，认知和追求不清晰，这个认知对我来说很重要。”
　　“课程干货多，原来没有人对当下都是满足的，在什么阶段做什么事，我学到了自己想要的该如何去追求。”
　　“原来在胜任的工作基础上往前进步是拥有自己的风格，培养独有的核心竞争力，循序渐进，我需要平和悦纳急躁的自己。”
　　分享持续了近40分钟，带着满足感的伙伴在总结自己收获同时也不忘感谢组织给予的学习机会，真诚的感谢燕姐一天的教学，除了钱，发展空间，情感的收获也是相互的，这是一个有爱的团队。

“坦诚请教
也许是通向伟大最直接最有效的办法了”

　　全天课程结束，燕之助收拾课程用品的时候，这次内训组织者同时也是企业负责人之一的晨晨姐虚心请教燕姐，“您觉得，这一场培训我们需要改进的地方有哪些？下一次我们会做得更好。”燕姐给的每一个建议，她都仔细地记录着。
　　今天的培训是快商通第一场外聘讲师的内训课程，以“生涯”课程来开启员工与管理层对职业发展新的认知。愿意成就员工的组织都是杰出的企业，未来三个月的课程，燕之涯同步陪伴，期待下一场见到收获成长更多的伙伴！