这周接受麦田公司的邀请去企业分享生涯内容，与麦田负责对接的婉琳沟通多次，本想建议谈谈员工成长与发展的内容，比如核心竞争力，职业要求等，但企业一再确认要的就是平衡的话题。
　　其实燕姐内心也是认可企业重视平衡，毕竟员工个人平衡了，工作肯定会更出色。可现实是很多企业回避这个话题，员工也不敢在企业内谈。
　　这是燕姐第一次遇到如此直面员工的问题并认真对话的企业，一个真正认同做好员工的规划才会带来更好效益的企业。燕姐当时想，这企业还招人不？真心为麦田点个赞。

洪水事件

　　在分享的洪水事件的小故事里，让大家明白自己当下更看重什么，更想要什么，这是价值观的选择，没有对错之分，只有追求价值观的行为上有对错之分。
　　由此引发大家思考：我们到底追寻的是什么？爱情、自我、亲情、工作、家庭。我当下又站在哪里？在人生角色最丰富的年龄，我们面对更多的挑战，也在最好的时机，完成人生最重要阶段的各个任务。

生命彩虹图

　　在生命彩虹图中，我们现场画出当下角色饼图，看看我们的生命在这个阶段都有哪些角色，我们又分别给这些角色分配了多少时间，精力。
　　成长和学习，在这个课堂上你想过自己能带走的是什么吗？从现实到理想，你想改变的是哪个部分，画出理想的角色饼图，按你想的那样的去活，别按你活的那样去想。
　　燕姐也献身说法了，讲述了自己十年的生涯经历让大家从侧面看到职业生涯经历各个阶段角色分配的不足，而经历了那些年的不平衡，之后的日子都付出了更多的时间和精力去弥补。

平衡轮 

　　经验总结过后，燕姐给大家带来教练技术里的一个工具——平衡轮：先让大家对于当下的各个部分打分，评估自己现状，再思考。
　　平衡不是平均，是合理分配。人生每个阶段都有最重要的事情，在每个阶段，找到自己的重心，以点带面转动平衡轮，然后在达到相对的平衡。

　　燕姐总结平衡轮的好处是：
　　从容：来自于提前做好准备，打开视野，看到全局；
　　幸福：源自回到重心，找到人生阶段性的重点；
　　宁静：因为理解能量守恒，让各角色和各部分互相支持和转化。

生命之花

　　分享的最后，燕姐带大家画出属于自己的生命之花，真正把想要落实到行动上，去实现，去完成。

　　完成比完美更重要。
　　这次企业课程的分享，燕姐特别感动的是有这么一个企业愿意真正为员工的发展考虑，让员工幸福。而这样的企业也拥有一群充满激情，积极向上，愿意共同造梦实现价值的员工。
　　在这种氛围里完成的一次分享，对燕姐来说是一种享受，谢谢麦田，谢谢婉琳的邀请，谢谢到场的伙伴们，谢谢你们让燕对生涯的教育充满了信心。